Рекрутинг является тем же самым, что и выбор попутчиков, друзей по жизни, кого выберешь, с тем и будешь идти «в бой». Подбор персонала — это базовый элемент всей системы человеческих ресурсов любой фирмы, своего рода залог успешной или неудачной работы.
Как правильно подобрать персонал, квалифицированные кадры
Услуги по подбору персонала в наши дни являются достаточно популярными и очень востребованными. Чтобы выбрать ответственных работников, оценить персонал по достоинству, протестировать психологические способности, то в данном деле должен принимать участие опытный работник в сфере кадрового менеджмента, который отнесется к поставленной задаче со всей ответственностью.
Если рассматривать критерии выбора, то они будут такими:
- поиск топ-менеджеров, опытных сотрудников;
- выбор работников среднего звена;
- региональный поиск;
Специалисты проводят поиск персонала в сфере: производства, транспорта, логистики, ТОП-менеджмента, торговли, прочее. Если фирма самостоятельно не может выбрать для себя надежных сотрудников и партнеров, то она может обратиться за помощью к настоящим профессионалам, психологам, которые помогут быстро решить данный вопрос с кадрами.
Как проводят поиск сотрудников
- Изучение в деталях бланка-заказа, корпоративной культуры заказчиков, микроклимата компании. При закрытии вакансии во внимание принимают психологическую совместимость;
- Поиск работников осуществляют согласно специальных заявок с использованием эффективных методик, специальных технологий поиска;
- Интервью для кандидатов состоит зачастую из диагностики, оценки, выводов психолога, проверки и рекомендации. При оценке кандидатов специалисты используют тестовую методику, чтобы больше узнать о человеке, его компетентности,навыках, умениях и способностях. Также осуществляют и психологическую диагностику личности, используя специальные программы и проектные методики;
- Проверка представленных рекомендаций;
- Резюме предоставляется тщательно подобранных специалистов, которые с успехом прошли все тесты и собеседования
Если в вашу фирму нужен квалифицированный специалист, то, несомненно, стоит прикладывать немало усилий, чтобы достичь желаемого результата. Если следовать современным методикам, то вполне вероятно найти быстро добросовестного и надежного сотрудника.
